O estado da Bahia prevê a contratação de 10 mil trabalhadores temporários para atender à demanda no período das festas de fim de ano. Funções como empacotador, repositor e vigilante são as mais requisitadas. Esse número representa um aumento de 50% em comparação com o mesmo período do ano anterior, de acordo com dados divulgados pelo Sindicato dos Lojistas do Comércio do Estado (Sindilojas).
No trabalho temporário, as pessoas são contratadas por empresas intermediárias que as disponibilizam para empresas que necessitam dos serviços. Esses contratos têm uma duração máxima de 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias, desde que haja comprovação da continuidade da demanda adicional.
Os trabalhadores temporários têm direitos que incluem uma remuneração equivalente à dos funcionários da empresa tomadora para cargos similares, uma jornada diária de até oito horas, com a possibilidade de até duas horas extras remuneradas, repouso semanal remunerado, FGTS, seguro contra acidentes de trabalho, férias e 13º salário proporcionais.
Entretanto, alguns direitos não são garantidos aos trabalhadores temporários, como aviso-prévio (embora haja discussões em casos de rescisão antecipada do contrato antes do término do prazo), indenização de 40% sobre o FGTS em caso de demissão sem justa causa e seguro-desemprego.